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Resolvendo o problema de liderança nas empresas.

Empresas especializadas em treinamentos organizacionais, prometem por valores nada modestos transformar pessoas em líderes de sucesso. Os preços podem variar entre R$ 1500,00 a R$ 15.000,00. Algo um pouco desanimador para profissionais e empresas que buscam qualificar seus colaboradores.

Todavia uma nova metodologia afirma que é possível qualificar um número maior de pessoas, principalmente aquelas que não tem condições de pagar pelos valores acima, contando com a mesma eficácia dos grandes treinamentos. Algumas pessoas tem dito que em alguns casos chegaram a pagar 600 reais por estes treinamentos. Diante de tantas pessoas dizendo isso resolvemos investigar!

Nossa própria diretora Camilla fez questão de conhecer esta metodologia. E ao retornar de sua expedição, trouxe um relatório cheio de grandes informações, inclusive a mesma estava cheia de novas ideias que iriam mudar a forma de treinar líderes.

E porque as grandes empresas especializadas em treinamentos, estão cobrando um absurdo para ensinar metodologias parecidas de liderança? Para ganhar dinheiro, Muiiitoooo dinheiro.

Contudo este não é o problema, faz bem querer ganhar dinheiro. A questão é que a grande maioria, que precisa destes tipos de treinamentos, pequenas empresas, recém formados, etc. estão ficando de fora.

Pensando nisso começamos a desenvolver conteúdos de liderança de peso internacional, reconhecidos por escolas como a "Harvard Business School" nos Estados Unidos, "Escola de negócios IMD" na Suíça, entre outras.

Só para termos uma ideia, veja o que alguns dos melhores especialistas sobre liderança estão descobrindo sobre o Poder da liderança:

Segundo George Kohlrieser um dos maiores especialista sobre liderança do mundo, professor de Liderança e Comportamento Organizacional da escola de negócios IMD, na Suíça, "ao se criar um laço emocional com uma pessoa é possível faze-la mudar sua forma de pensar".

Afirmação um tanto absurda para algumas pessoas em cargos de liderança na atualidade.

Outro especialista agora em inteligencia emocional, Daniel Goleman um dos maiores pensadores da área de negócios no mundo, escritor, psicólogo e jornalista científico, afirma que para realmente trabalhar a liderança nas instituições o indivíduo (líder) precisa seguir dois passos:

1º passo - entender a si mesmo - Auticonhecimento

2º passo - entender o outro - Empatia.

Mas não é só isso, Daniel Goleman, ainda reforça que estes passos devem se ligar a atitudes positivas.

Para chegar a este nível o Líder em questão deve aprender a gerenciar seus humores e emoções.

Você quer saber mais sobre liderança? Baixe nosso Ebook e fique por dentro de vários conteúdos e treinamentos sobre Liderança, entre outros, é gratuito.

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Camilla Martins Master Coach, Palestrante, Empresária, Treinadora Comportamental, Escritora, criadora do método mais eficaz para indivíduos que desejam se especializar em Coaching de Liderança e/ou Empresarial.

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